A ver, llevo ya muchos años en el voluntariado y hasta ahora he conseguid minimizar los conflictos o roces de convivencia propios de la acción voluntaria.
De un año a esta parte, por cuestiones personales, mi acción voluntaria se ha reducido mucho, un servicio preventivo a lo sumo dos, al mes.
El problema es, que últimamente, han entrado un grupo de personas que se dedican a criticar al resto de compañeros tirando por tierra el esfuerzo y el trabajo de éstos con el único fin de "eliminar" competencia y hacer méritos para obtener un cargo de confianza y, esperan, a medio plazo un contrato laboral en la institución.
Por ejemplo, tuvimos problemas técnicos en un servicio preventivo recientemente, y uno de estos individuos ha tergiversado lo ocurrido para culpar al responsable y hacer ver que el problema técnico ha sido provocado por la mala acción de dicho responsable. Todo eso de espaldas a esta persona y haciéndole quedar de poco profesional frente al resto de compañeros.
Mis preguntas son ¿os habéis encontrado en alguna situación parecida? ¿Qué actitud es más aconsejable tomar?
De un año a esta parte, por cuestiones personales, mi acción voluntaria se ha reducido mucho, un servicio preventivo a lo sumo dos, al mes.
El problema es, que últimamente, han entrado un grupo de personas que se dedican a criticar al resto de compañeros tirando por tierra el esfuerzo y el trabajo de éstos con el único fin de "eliminar" competencia y hacer méritos para obtener un cargo de confianza y, esperan, a medio plazo un contrato laboral en la institución.
Por ejemplo, tuvimos problemas técnicos en un servicio preventivo recientemente, y uno de estos individuos ha tergiversado lo ocurrido para culpar al responsable y hacer ver que el problema técnico ha sido provocado por la mala acción de dicho responsable. Todo eso de espaldas a esta persona y haciéndole quedar de poco profesional frente al resto de compañeros.
Mis preguntas son ¿os habéis encontrado en alguna situación parecida? ¿Qué actitud es más aconsejable tomar?