isramu88
e-mergencista experimentado
Buenas compañeros, os pido un poquitín de ayuda y de consejo sobre algunos aspectos que necesito para crear una guía de empresa sobre riesgos laborales en ambulancias de urgencias, pertenezco a una comisión de salud laboral en una empresa concesionaria con la administración y quisiera saber un poco por donde anda el tema de EPI´s y demás.
Ya sé que hay servicios de urgencias o emergencias "acojonantes" en este aspecto en los que se incorporan Equipos de Protección Individual que son la envidia de muchos... Pero aquí en Andalucía creo que aún estamos muy perdidos en ese sentido y prácticamente vamos desnudos a las emergencias.
En primer lugar quisiera que me orientarais sobre el tema de cascos tipo Gallet ya que aquí no se incorporan en las ambulancias o en el mejor de los casos solo llevamos para el personal de la Junta de Andalucía (Medico y Enfermero) quedando nosotros los Técnicos desprotegidos en actuaciones de tráficos complejos o accidentes en obras, por esto mismo quisiéramos plantearle a la empresa la implantación de este sistema pero no encuentro nada de legislación al respecto.
Por otro lado están las botas, que en tal caso está a favor la empresa de implantarlas, pero en esto discrepa el personal ya que muchos no están dispuestos a usarlas. En esto tenemos un dilema ya que en muchos casos llega el verano y encontramos conductas muy peligrosas por parte del personal, ya que al no tener un calzado definido llegan a llevar zuecos o incluso chanclas… Ya no sabemos como planteárselo a los trabajadores para que salga una votación positiva al respecto.
Y por ultimo el tema de los descansos dentro de la jornada laboral ya que en muchos centros de trabajo permanecemos durante turnos de 12 horas sin un lugar habilitado para nuestro descanso obligándonos a permanecer sentados en una silla a la espera de un servicio o paseando por los aledaños de nuestro centro de salud.
En este punto deciros que la solución no depende de la empresa concesionaria sino de la administración, ya que permanecemos en centros de salud de su competencia donde su personal (Médicos y Enfermeros) si disponen de habitaciones para el descanso pero nosotros no. Por eso necesito alguna idea para plantearle esta problemática a la administración pero sin perjudicar a la empresa.
Muchas gracias por vuestra ayuda y a ver si podemos solucionar algo de esto pronto…
Ya sé que hay servicios de urgencias o emergencias "acojonantes" en este aspecto en los que se incorporan Equipos de Protección Individual que son la envidia de muchos... Pero aquí en Andalucía creo que aún estamos muy perdidos en ese sentido y prácticamente vamos desnudos a las emergencias.
En primer lugar quisiera que me orientarais sobre el tema de cascos tipo Gallet ya que aquí no se incorporan en las ambulancias o en el mejor de los casos solo llevamos para el personal de la Junta de Andalucía (Medico y Enfermero) quedando nosotros los Técnicos desprotegidos en actuaciones de tráficos complejos o accidentes en obras, por esto mismo quisiéramos plantearle a la empresa la implantación de este sistema pero no encuentro nada de legislación al respecto.
Por otro lado están las botas, que en tal caso está a favor la empresa de implantarlas, pero en esto discrepa el personal ya que muchos no están dispuestos a usarlas. En esto tenemos un dilema ya que en muchos casos llega el verano y encontramos conductas muy peligrosas por parte del personal, ya que al no tener un calzado definido llegan a llevar zuecos o incluso chanclas… Ya no sabemos como planteárselo a los trabajadores para que salga una votación positiva al respecto.
Y por ultimo el tema de los descansos dentro de la jornada laboral ya que en muchos centros de trabajo permanecemos durante turnos de 12 horas sin un lugar habilitado para nuestro descanso obligándonos a permanecer sentados en una silla a la espera de un servicio o paseando por los aledaños de nuestro centro de salud.
En este punto deciros que la solución no depende de la empresa concesionaria sino de la administración, ya que permanecemos en centros de salud de su competencia donde su personal (Médicos y Enfermeros) si disponen de habitaciones para el descanso pero nosotros no. Por eso necesito alguna idea para plantearle esta problemática a la administración pero sin perjudicar a la empresa.
Muchas gracias por vuestra ayuda y a ver si podemos solucionar algo de esto pronto…