Hola:
Este tema es un pelín delicado porque estamos generalizando y extrapolando situaciones concretas que conocemos al resto de asambleas de CR o agrupaciones de PC, y cada caso es concreto y no puede ser juzgado en base a lo que pasa en otro lugar.
Que haya gente que cobre y no haga nada, seguro que habrá, como las hay en cualquier otra empresa o institución. Gorrones hay en todos los lados, sea una gerencia de un servicio regional de salud, una ONG o una empresa de zapatillas. Ahora bien, lo que hay que discutir es si es imprescindible o no que determinados puestos en una ONG o en una agrupación voluntaria estén o no remunerados.
Yo creo que hay casos en que es necesario. Obviamente una asamblea o agrupación que sólo hace un par de preventivos al mes, no tiene sentido que su responsable cobre. Pero hay otros lugares donde se necesita que haya una persona con dedicación exclusiva porque se manejan muchos servicios, voluntarios, planes de actuación acordados con las autoridades locales y regionales, ERIEs, etc.
Parece que nadie pone en duda que haya personas contratadas en áreas como servicios sociales (trabajadores sociales, educadores, conductores de transporte adaptado...), administración (contables, administrativos,...), formación (técnicos del área, formadores,...) y sin embargo hay gente a la que le molesta que haya personal contratado en el área de Emergencias. Para mí, la necesidad de ese puesto indica que el volumen de trabajo de ese departamento es suficientemente alto, y si tanto nos quejamos de que Cruz Roja tiene descuidada este área, deberíamos apoyar el hecho de que se creen puestos que contribuyan a su funcionamiento.
Y ya que de ejemplos va la cosa, y puesto que hasta ahora parece que sólo conocéis a gente que está para gorronear, yo conozco el caso contrario, que ni por todo el oro del mundo aceptaría yo ocupar ese puesto, porque es un marrón para la persona que lo ocupa, pegado casi de contínuo a un teléfono a cualquier hora del día, interfiriendo en su vida privada y metiendo una barbaridad de horas. Estoy seguro que si no fuese por las curradas que se pega esa persona, hace tiempo que el departamento se habría ido al garete. O hay algún millonario que se aburra y quiera ocupar su puesto gratis, o desde luego sería imposible pretender que alguien que tuviese que compaginarlo con otro trabajo pudiese tener una dedicación así.
Así que por favor, debatamos el tema, pero sin caer en la generalización y crítica a partir de malas experiencias personales.
Un saludo.
Este tema es un pelín delicado porque estamos generalizando y extrapolando situaciones concretas que conocemos al resto de asambleas de CR o agrupaciones de PC, y cada caso es concreto y no puede ser juzgado en base a lo que pasa en otro lugar.
Que haya gente que cobre y no haga nada, seguro que habrá, como las hay en cualquier otra empresa o institución. Gorrones hay en todos los lados, sea una gerencia de un servicio regional de salud, una ONG o una empresa de zapatillas. Ahora bien, lo que hay que discutir es si es imprescindible o no que determinados puestos en una ONG o en una agrupación voluntaria estén o no remunerados.
Yo creo que hay casos en que es necesario. Obviamente una asamblea o agrupación que sólo hace un par de preventivos al mes, no tiene sentido que su responsable cobre. Pero hay otros lugares donde se necesita que haya una persona con dedicación exclusiva porque se manejan muchos servicios, voluntarios, planes de actuación acordados con las autoridades locales y regionales, ERIEs, etc.
Parece que nadie pone en duda que haya personas contratadas en áreas como servicios sociales (trabajadores sociales, educadores, conductores de transporte adaptado...), administración (contables, administrativos,...), formación (técnicos del área, formadores,...) y sin embargo hay gente a la que le molesta que haya personal contratado en el área de Emergencias. Para mí, la necesidad de ese puesto indica que el volumen de trabajo de ese departamento es suficientemente alto, y si tanto nos quejamos de que Cruz Roja tiene descuidada este área, deberíamos apoyar el hecho de que se creen puestos que contribuyan a su funcionamiento.
Y ya que de ejemplos va la cosa, y puesto que hasta ahora parece que sólo conocéis a gente que está para gorronear, yo conozco el caso contrario, que ni por todo el oro del mundo aceptaría yo ocupar ese puesto, porque es un marrón para la persona que lo ocupa, pegado casi de contínuo a un teléfono a cualquier hora del día, interfiriendo en su vida privada y metiendo una barbaridad de horas. Estoy seguro que si no fuese por las curradas que se pega esa persona, hace tiempo que el departamento se habría ido al garete. O hay algún millonario que se aburra y quiera ocupar su puesto gratis, o desde luego sería imposible pretender que alguien que tuviese que compaginarlo con otro trabajo pudiese tener una dedicación así.
Así que por favor, debatamos el tema, pero sin caer en la generalización y crítica a partir de malas experiencias personales.
Un saludo.
