HERALDO.es Edición del día 26-11-2005
SANIDAD
Todos los MIR del Miguel Servet se formarán en Urgencias a partir de 2006
La Dirección ha diseñado un plan rotatorio, y todos los médicos residentes de primer año pasarán también por esta unidad.
LARA COTERA. Zaragoza | Llegan cambios para los médicos internos residentes (MIR) del Hospital Miguel Servet, y no sólo económicos. A las mejoras salariales que anunció esta semana el Ministerio de Sanidad (estos profesionales percibirán en España, de media, un 18 % más) se suma un nuevo plan de organización en este centro sanitario que persigue reforzar la formación de los facultativos recién licenciados.
A partir de 2006, todos los de primer año (R1) harán un rotatorio por Urgencias. La idea es que atiendan a los pacientes que llegan en estado de emergencia y que aprendan a tomar decisiones agudas. Hasta ahora, pasaban por este servicio los profesionales que se estaban formado en disciplinas clínicas (es decir, las que tienen una trato cercano con el paciente, como pueden ser Cardiología o Neumología). A partir de ahora, también lo harán, por ejemplo, los bioquímicos, patólogos o radiólogos.
La Dirección del hospital pondrá en marcha el plan en mayo o junio, con la llegada de la nueva promoción de médicos residentes (serán 202), que se sumarán a los más de 300 que ya trabajan en este centro sanitario.
El doctor Luis Ángel Rioja, presidente de la Comisión de Docencia del Servet, aseguró que lo que se pretende es "que los recién llegados puedan ver y aprender cómo se toman decisiones agudas en vez de tomarlas ellos mismos". Para lograrlo, cada residente estará acompañado de un médico adjunto, que supervisará su trabajo. En principio, y para organizar estas tareas, los turnos rotatorios con los R1 se harán de 8.00 a 15.00 durante todo el año.
"Es una tutorización necesaria para que el trabajo que desempeñan sea menos estresante", explicó el jefe del servicio de Urgencias, José Luis Casado, que al igual que Rioja, reconoce que estos médicos desempeñan un trabajo muy duro por la cantidad de horas que les exige y por la responsabilidad que acarrea. .
De hecho, y aunque en teoría está prohibido que los MIR tomen decisiones diagnósticas y terapéuticas, suelen hacerlo habitualmente. "Las urgencias son una escuela importantísima -insistió Casado-, y la experiencia que recojan les ayudará mucho".
Para cumplir con el plan, hará falta incrementar la plantilla de este servicio, algo que ya está en los planes del hospital, aunque no se ha concretado en qué número ni de qué manera.
El proyecto también contempla novedades para los residentes de último año (R5). "Estos profesionales están sobradamente cualificados, y lo que intentaremos es que, aunque estén en Urgencias, se dediquen sólo a su especialidad, lo que pondrá un broche de oro a su formación", anunció Casado.
Cambio de horario
Otra de las medidas que seguramente se adoptarán se refiere al horario. Casado explicó que, a partir del año que viene, las guardias comenzarán a las tres de la tarde, lo que permitirá a los residentes estar por la mañana en sus respectivos servicios.
La lucha contrarreloj por salvar la vida del paciente se libra siempre in extremis, pero la experiencia y los años de trabajo son un plus con el que no cuentan los recién licenciados.
El Servet es conocido por la dureza de sus guardias de puertas, las que se realizan en el servicio de Urgencias y con las que los facultativos trabajan 24 horas seguidas. Un MIR puede llegar a hacer seis de éstas al mes, que además combina con su jornada semanal. La parte positiva es que luego son muy demandados por otros hospitales por la efectividad con la que toman decisiones.
El acuerdo por el que percibirán un incremento de sueldo a partir de ahora ha sido recibido con alegría por los presidentes de las Comisiones de Docencia de los dos hospitales de cabecera de Zaragoza. El del Servet, Luis Ángel Rioja, destacó que "el reconocimiento que tenían era muy exiguo". Por su parte, el doctor Ricardo Sainz, que preside esta Comisión en el Clínico Universitario, recalcó que la medida era necesaria. "Son profesionales muy valiosos que a menudo cubren con sus guardias las carencias de personal de los centros sanitarios, y es necesario reconocérselo", destacó.
SANIDAD
Todos los MIR del Miguel Servet se formarán en Urgencias a partir de 2006
La Dirección ha diseñado un plan rotatorio, y todos los médicos residentes de primer año pasarán también por esta unidad.
LARA COTERA. Zaragoza | Llegan cambios para los médicos internos residentes (MIR) del Hospital Miguel Servet, y no sólo económicos. A las mejoras salariales que anunció esta semana el Ministerio de Sanidad (estos profesionales percibirán en España, de media, un 18 % más) se suma un nuevo plan de organización en este centro sanitario que persigue reforzar la formación de los facultativos recién licenciados.
A partir de 2006, todos los de primer año (R1) harán un rotatorio por Urgencias. La idea es que atiendan a los pacientes que llegan en estado de emergencia y que aprendan a tomar decisiones agudas. Hasta ahora, pasaban por este servicio los profesionales que se estaban formado en disciplinas clínicas (es decir, las que tienen una trato cercano con el paciente, como pueden ser Cardiología o Neumología). A partir de ahora, también lo harán, por ejemplo, los bioquímicos, patólogos o radiólogos.
La Dirección del hospital pondrá en marcha el plan en mayo o junio, con la llegada de la nueva promoción de médicos residentes (serán 202), que se sumarán a los más de 300 que ya trabajan en este centro sanitario.
El doctor Luis Ángel Rioja, presidente de la Comisión de Docencia del Servet, aseguró que lo que se pretende es "que los recién llegados puedan ver y aprender cómo se toman decisiones agudas en vez de tomarlas ellos mismos". Para lograrlo, cada residente estará acompañado de un médico adjunto, que supervisará su trabajo. En principio, y para organizar estas tareas, los turnos rotatorios con los R1 se harán de 8.00 a 15.00 durante todo el año.
"Es una tutorización necesaria para que el trabajo que desempeñan sea menos estresante", explicó el jefe del servicio de Urgencias, José Luis Casado, que al igual que Rioja, reconoce que estos médicos desempeñan un trabajo muy duro por la cantidad de horas que les exige y por la responsabilidad que acarrea. .
De hecho, y aunque en teoría está prohibido que los MIR tomen decisiones diagnósticas y terapéuticas, suelen hacerlo habitualmente. "Las urgencias son una escuela importantísima -insistió Casado-, y la experiencia que recojan les ayudará mucho".
Para cumplir con el plan, hará falta incrementar la plantilla de este servicio, algo que ya está en los planes del hospital, aunque no se ha concretado en qué número ni de qué manera.
El proyecto también contempla novedades para los residentes de último año (R5). "Estos profesionales están sobradamente cualificados, y lo que intentaremos es que, aunque estén en Urgencias, se dediquen sólo a su especialidad, lo que pondrá un broche de oro a su formación", anunció Casado.
Cambio de horario
Otra de las medidas que seguramente se adoptarán se refiere al horario. Casado explicó que, a partir del año que viene, las guardias comenzarán a las tres de la tarde, lo que permitirá a los residentes estar por la mañana en sus respectivos servicios.
La lucha contrarreloj por salvar la vida del paciente se libra siempre in extremis, pero la experiencia y los años de trabajo son un plus con el que no cuentan los recién licenciados.
El Servet es conocido por la dureza de sus guardias de puertas, las que se realizan en el servicio de Urgencias y con las que los facultativos trabajan 24 horas seguidas. Un MIR puede llegar a hacer seis de éstas al mes, que además combina con su jornada semanal. La parte positiva es que luego son muy demandados por otros hospitales por la efectividad con la que toman decisiones.
El acuerdo por el que percibirán un incremento de sueldo a partir de ahora ha sido recibido con alegría por los presidentes de las Comisiones de Docencia de los dos hospitales de cabecera de Zaragoza. El del Servet, Luis Ángel Rioja, destacó que "el reconocimiento que tenían era muy exiguo". Por su parte, el doctor Ricardo Sainz, que preside esta Comisión en el Clínico Universitario, recalcó que la medida era necesaria. "Son profesionales muy valiosos que a menudo cubren con sus guardias las carencias de personal de los centros sanitarios, y es necesario reconocérselo", destacó.