tanidya
e-mergencista experimentado
Los bomberos dicen que la Agencia de Emergencias carece de plan operativo
Creen que el servicio será «tutelado» y sin organización interna
LAURA PUY MUGUIRO. PAMPLONA.
Los bomberos creen que los pasos que está dando el departamento de Interior para la creación de la futura Agencia Navarra de Emergencias (ANE) está descuidando su modelo operativo y que critican que no se hayan delimitado claramente ni sus funciones ni la de los técnicos de Sos Navarra, el otro pilar básico del organismo autónomo que gestionará la Protección Civil.
El anteproyecto de la Agencia de Emergencias, que estará adscrita al departamento de Interior, marca su puesta en marcha para el 1 de abril. Los bomberos afirman que en «el calendario de actuaciones que se plantean se aprecia la falta absoluta de desarrollo del proyecto de la Agencia». Añaden que en el plan de actuación inicial de la ANE no se ha redactado «la misión de la Agencia, el plan estratégico, las previsiones sobre recursos humanos y sobre recursos de tecnologías de la información».
La comisión de personal vuelve a ser portavoz de los bomberos, y como ya ocurrió hace dos años, con tres meses de movilizaciones, todos los sindicatos van juntos: ELA, CC OO, UGT, LAB, ESK y Afapna.
Los bomberos se preguntan cuál es el modelo de servicio que Interior quiere para la Agencia: «Lo que vemos es que la dirección del Consorcio no tiene conocimiento del operativo».
En el anteproyecto, la estructura de la Agencia ha sido diseñada con la idea de modernizar los servicios actuales (bomberos y Sos Navarra) y mejorar su coordinación para evitar que actúen de forma aislada ante un caso de emergencia, no importa cuál sea su magnitud. El reto organizativo de Interior, según explicó el consejero Javier Caballero ante los grupos parlamentarios, radica en la creación de una red integrada de profesionales que den respuesta inmediata a una situación de emergencia.
La base, resentida
Pero en opinión de los bomberos, si el desarrollo de la Agencia no cambia, su servicio no será moderno, «sino tutelado, sin capacidad de organización interna». Señalan que tanto su estructura, como la intención de convocar plazas de suboficiales y sargentos previstas en breve por el Consorcio, «lejos de contribuir a una mejora en las prestaciones del servicio se van a convertir en un condicionante para su propio desarrollo».
Los bomberos exponen que a pesar de que «se habla muy pomposamente de que la creación de la Agencia está encaminada a mejorar la respuesta a los siniestros, el borrador refleja la intención de garantizar más sueldos a determinados puestos y personas, minando poco a poco la base del servicio, que ya está resentida». En breve, exponen, se van a convocar 9 plazas de suboficiales y 21 de sargentos, «y no hay un estudio previo de qué servicio se pretende desarrollar. No se sabe cuáles son las necesidades reales, algo que nos parece inaceptable», critican. «Interior está haciendo un macro-organismo sin tener bomberos, porque hay un déficit de entre 20 y 40 plazas. La dirección no está defendiendo la plantilla que necesitamos». Según los trabajadores, «quieren ahorrarse en bomberos para gastarlo en la cabeza del servicio, y ese aumento innecesario del gasto en puestos directivos va a tener una implicación directa sobre el propio Servicio».
Creen que el servicio será «tutelado» y sin organización interna
LAURA PUY MUGUIRO. PAMPLONA.
Los bomberos creen que los pasos que está dando el departamento de Interior para la creación de la futura Agencia Navarra de Emergencias (ANE) está descuidando su modelo operativo y que critican que no se hayan delimitado claramente ni sus funciones ni la de los técnicos de Sos Navarra, el otro pilar básico del organismo autónomo que gestionará la Protección Civil.
El anteproyecto de la Agencia de Emergencias, que estará adscrita al departamento de Interior, marca su puesta en marcha para el 1 de abril. Los bomberos afirman que en «el calendario de actuaciones que se plantean se aprecia la falta absoluta de desarrollo del proyecto de la Agencia». Añaden que en el plan de actuación inicial de la ANE no se ha redactado «la misión de la Agencia, el plan estratégico, las previsiones sobre recursos humanos y sobre recursos de tecnologías de la información».
La comisión de personal vuelve a ser portavoz de los bomberos, y como ya ocurrió hace dos años, con tres meses de movilizaciones, todos los sindicatos van juntos: ELA, CC OO, UGT, LAB, ESK y Afapna.
Los bomberos se preguntan cuál es el modelo de servicio que Interior quiere para la Agencia: «Lo que vemos es que la dirección del Consorcio no tiene conocimiento del operativo».
En el anteproyecto, la estructura de la Agencia ha sido diseñada con la idea de modernizar los servicios actuales (bomberos y Sos Navarra) y mejorar su coordinación para evitar que actúen de forma aislada ante un caso de emergencia, no importa cuál sea su magnitud. El reto organizativo de Interior, según explicó el consejero Javier Caballero ante los grupos parlamentarios, radica en la creación de una red integrada de profesionales que den respuesta inmediata a una situación de emergencia.
La base, resentida
Pero en opinión de los bomberos, si el desarrollo de la Agencia no cambia, su servicio no será moderno, «sino tutelado, sin capacidad de organización interna». Señalan que tanto su estructura, como la intención de convocar plazas de suboficiales y sargentos previstas en breve por el Consorcio, «lejos de contribuir a una mejora en las prestaciones del servicio se van a convertir en un condicionante para su propio desarrollo».
Los bomberos exponen que a pesar de que «se habla muy pomposamente de que la creación de la Agencia está encaminada a mejorar la respuesta a los siniestros, el borrador refleja la intención de garantizar más sueldos a determinados puestos y personas, minando poco a poco la base del servicio, que ya está resentida». En breve, exponen, se van a convocar 9 plazas de suboficiales y 21 de sargentos, «y no hay un estudio previo de qué servicio se pretende desarrollar. No se sabe cuáles son las necesidades reales, algo que nos parece inaceptable», critican. «Interior está haciendo un macro-organismo sin tener bomberos, porque hay un déficit de entre 20 y 40 plazas. La dirección no está defendiendo la plantilla que necesitamos». Según los trabajadores, «quieren ahorrarse en bomberos para gastarlo en la cabeza del servicio, y ese aumento innecesario del gasto en puestos directivos va a tener una implicación directa sobre el propio Servicio».