Y ¿dónde dejas la evaluación de los conocientos necesarios para desempeñar la función concreta para la que va a ser elegido?. Estoy de acuerdo contigo en que el perfil psicológico es muy importante pero no más que la preparación técnica necesaria para el puesto.Javier Isis dijo:Creo que lo ideal es una buena selección desde el punto de vista psicológico, donde se eligan a las personas que tengan las características de personalidad adecuadas para liderar un grupo, que son muchas, pero que se puden detectar sin mucho problema
Un saludo.