T507
e-mergencista novel
Buenas, soy técnico en transporte sanitario desde el año 2002 y cada vez estoy más descontento con el transporte sanitario en cataluña. Comentaros para los que no conozcais el sistema que se sigue en esta comunidad autónoma y para los que conociéndolo no han reparado en ello, unos cuantos detalles: TTS obligatorio??? Un muy alto porcentaje del personal que presta sus servicios en las USVB no posee esta titulación con la pasividad de la Administración al respecto. Con el nuevo convenio tener un TTS cuesta a la empresa 200 Euros mensuales más que un trabajador que no tenga la titulación. Permisividad de los sindicatos en este tema. TTS reconocido??? Una cajera del caprabo que entre a trabajar en una empresa de transporte sanitario (sin exigírsele ni socorrismo básico), el primer dia de trabajo lleva puesto un polo con el distintivo "TECNICO", así como un chaleco y si es invierno una parka con el mismo distintivo. ¿Que ocurriría si entro en urgencias del hospital de referencia de mi zona con un chaleco en el que pusiese DUE o MEDICO? A este respecto pasividad de la Administración y permisividad de los sindicatos. Monopolio del transporte sanitario: desde el año 2000 el usuario no puede elegir entre varias empresas que brinden el servicio de ambulancias, escogiendo la que mejor atienda a sus necesidades o la que le brinde un mejor servicio, sino que gracias a la Administración se ha adjudicado este servicio a una sola empresa por lote, con el decrimento del servicio que provoca el no tener competencia en un determinado negocio; resumiendo, si te va bien vale, si no te aguantas... Igual para los usuarios que para los trabajadores, a los que se les ha reducido la oferta laboral al quedar en determinadas zonas en las que había 3 o 4 empresas en las que poder trabajar a veces sólamente una. Poca o nula preparación del personal, al crecer la demanda de personal sin titulación (por ser más barato) y no preocuparse la empresa en formar a estos trabajadores, ya que nadie (ni administración ni sindicatos) les obliga a ello. Diferencias importantes, tanto en horarios como en salarios entre trabajadores que visten el mismo uniforme, conducen las mismas unidades y prestan el mismo tipo de servicios (TTS de SEMSA o de las empresas adjudicatarias). Y mucho más. Animaos y opinad y no dejeis de contactar conmigo para cualquier aclaración o para ampliar la información. Un saludo.