Joaquín Alb. Reyes Franco
e-mergencista experimentado
Queridos compañeros. Quiero contaros a ver si me aconsejais de una duda que ha surjido.
Vereis. Hace unos dias a un compañero que trabaja en el transporte urgente, le cambiaron de puesto y lo colocaron en el transporte programado,a causas, según de su superior, de que ha habido quejas en sus funciones en el vehiculo de urgencas. Este compañero, le pidió explicaciones que las causas de las quejas, negandosela a darselas, con lo que el compañero, le ha afectado esa decisión, psicologicamente,con lo que tuvo que solicitar la baja por depresión. Siendo un buen trabajador, que tiene la máxima formación, y siendo una persona reolutiva en su trabajo, ¿es justo que ocurra eso?.Se que en la empresa privada los gerentes pueden hacer los cambios que vean para mejorar el servicio. Pero ¿hasta donde puede llegar legalmente?.
Se que mi compañero lo está pasando bastante mal.animicamente. Así que quiero comentaroslo y que se podria hacer.
Un saludo a todos.
Vereis. Hace unos dias a un compañero que trabaja en el transporte urgente, le cambiaron de puesto y lo colocaron en el transporte programado,a causas, según de su superior, de que ha habido quejas en sus funciones en el vehiculo de urgencas. Este compañero, le pidió explicaciones que las causas de las quejas, negandosela a darselas, con lo que el compañero, le ha afectado esa decisión, psicologicamente,con lo que tuvo que solicitar la baja por depresión. Siendo un buen trabajador, que tiene la máxima formación, y siendo una persona reolutiva en su trabajo, ¿es justo que ocurra eso?.Se que en la empresa privada los gerentes pueden hacer los cambios que vean para mejorar el servicio. Pero ¿hasta donde puede llegar legalmente?.
Se que mi compañero lo está pasando bastante mal.animicamente. Así que quiero comentaroslo y que se podria hacer.
Un saludo a todos.