condiciones laborales en españa

Esta es una discusión en el tema condiciones laborales en españa dentro del foro Trabajo en urgencias y emergencias, parte de la categoría General;megustaria saber como estan los compañeros de otras provincias que estan contratado por ejemplo como en andalucia por el SAS ...

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02-ago-2005, 22:47   #1 (permalink)
E-mergencista junior
 
Registrado: agosto-2005

condiciones laborales en españa


megustaria saber como estan los compañeros de otras provincias que estan contratado por ejemplo como en andalucia por el SAS y si existe algo que regule las horas a la semana que hecho horas que un reloj y ya habido mas de un accidente por culpa de los abusos
__________________
fran
bat21 no ha iniciado sesión   Responder Citando  
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03-ago-2005, 08:16   #2 (permalink)
E-mergencista senior
 
Avatar de cococharlie
 
Registrado: septiembre-2004
Ubicación: Navarra
NAVARRA (Empresas concertadas con el Servicio Navarro de Salud - 112 Navarra )

1.770 horas anuales de trabajo (Urgencias y Programado)

La jornada diaria es de 8 horas de trabajo en transporte sanitario no urgente (programado)

La jornada en Transporte Sanitario de Urgencia es de 12 horas / 2 días descanso o 24 horas / 4 días descanso.
__________________
Carlos
TTS Ambulancia SAMU 112 Navarra
Base de Sangüesa
cococharlie no ha iniciado sesión   Responder Citando
03-ago-2005, 08:53   #3 (permalink)
E-mergencista senior
 
Avatar de Ramos
 
Registrado: enero-2004
Ubicación: S/C de Tenerife
CANARIAS: Transporte programado, jornadas de 8 y 12 horas.
Las urgencias cubiertas por el SUC, 12 y 24 horas según el tipo de unidad, 2 días de descanso.
Ramos no ha iniciado sesión   Responder Citando
04-ago-2005, 17:32   #4 (permalink)
E-mergencista senior
 
Avatar de Rascote
 
Registrado: mayo-2005
Ubicación: Karabanchel
En Madrid SUMMA-112. 24 horas de guardia - 5 días libres.

Con convenio de personal Estatutario. 1.200 euros al mes (aprox)

Chao.
__________________
IV Jornada de Técnicos en Emergencias

http://www.summarios.com/ftopicp-21563.html#21563
Rascote no ha iniciado sesión   Responder Citando
18-ago-2005, 23:21   #5 (permalink)
E-mergencista junior
 
Registrado: agosto-2005
En Cataluña los operadores de control de bomberos hacemos turnos de 12 horas , dos dias de dia,dos de noche y cuatro de fiesta cada 7 veces que se hace ese turno se salta una rotación, descansando 12 dias.
Mas vacaciones, fiestas personales etc trabajamos un máximo de 127 guardias de 12 horas al año.
un saludo
Tarraco no ha iniciado sesión   Responder Citando
18-ago-2005, 23:25   #6 (permalink)
E-mergencista junior
 
Registrado: agosto-2005
Se me olvidaba en Cataluña los operadores de control de bomberos son personal laboral de plantilla del departamento de Interior, en Tarragona atienden el 112 auxiliares de control tambien de plantilla y en Barcelona esta subrrogado a una empresa de telemarketing, esperemos que la consellera Montserrat Tura nos lo explique el por que? de esa doble forma de contratación de operadores de 112

un saludo
Tarraco no ha iniciado sesión   Responder Citando
18-ago-2005, 23:29   #7 (permalink)
E-mergencista senior
 
Avatar de migueli
 
Registrado: junio-2005
Ubicación: León.
Hola!!
Según me han dicho, aquí en la USVA hacen turnos de 24 horas y creo que descansan 3 ó 4 días (no estoy seguro).
Un saludo...
__________________
Voluntario de Cruz Roja Española en la provincia de León.
Enfermero-conductor.
www.enfermeriaysalud.es
migueli no ha iniciado sesión   Responder Citando
04-abr-2006, 15:28   #8 (permalink)
jl
Super Moderator
Moderador
 
Avatar de jl
 
Registrado: abril-2004
Ubicación: España
Dejo aquí los mensajes de Javier b y de Ramos. Y os recuerdo antes de que suceda, que estos temas dan pie a ello (y más vale prevenir ), que no se admiten descalificaciones hacia empresas, organismos o instituciones. Centrémonos en describir la situación y en apuntar posibles soluciones.

Cita:
Iniciado por javier b
No se si ya hay algun foro sobre este tema, pero me gustaria que cada uno contase desde su experiencia, las condiciones laborales en las que desarrolla su trabajo.

Todos sabemos que cada sitio es un mundo y es interesante comparar las diferencias que nos podemos encontrar. He realizado cursos con gente de servicios de otras partes de España, y al contarle mi situacion no se la creian.

Ahi va:

TTS 061. Base A Coruña: 3 SVB
Trabajo a turnos de 12 horas tres dias (09:00 - 21:00), tres noches (21:00 - 09:00) y tres dias libres (imaginaros la paliza). Como media, se hacen unas 260 horas mensuales.

La media de servicios que se realizan es de 12 servicios diarios en el turno de día y 5-6 servicios en el turno de noche, por ambulancia.

Sueldo: Esta mal hablar de pasta....

Vehiculos: Bastante viejos y en mal estado, por la cantidad de servicios que se realizan

Material: Bueno, y en cantidad, no estamos escasos, aunque hay cosas cuya calidad deja que desear....

Base: Situada en un poligono industrial, encima de un garaje (entrada de humos) y al lado de un rio-desagüe de todas las empresas de la zona (olor nauseabundo). Habitacion de 15m2 con tres literas para 6 personas, una sala con dos sofas para esas 6 personas, con una mesita para comer, al lado de las taquillas de todo el personal de la base.

Hace poco se consiguio que la empresa lavara los uniforme, aplicando la ley de riesgos biologicos.

Bueno, he de reconocer, que de Galicia, somos casi de los que mejor estamos. Conozco casos de compañeros de una empresa que tenia un tanatorio, que por 600€ trabajaban dia si, dia no, y ese dia libre, tenian que o bien maquillar cadaveres, lavar coches funebres, montar coronas....

Saludos y a ver que se cuece por ahi....
Cita:
Iniciado por Ramos
Los TTS del SUC, turnos de 24 horas por 48 libres y de 12horas de lunes a viernes en el caso de las unidades que no hacen noche, los sábados estos recursos los cubre gente para cobrar guardias extras.
En la zona norte de Tenerife ambulancias en mal estado(precario diría yo), en cuanto al material, es escaso, a cuenta gotas.
En la zona sur de Tenerife todo lo contrario, vehículos de lujo, buen material.
Os preguntaréis por qué tanta diferencia de una zona a otra de una misma isla? el SUC ha dividido las islas mayores en 2 zonas para acabar con el monopolio empresarial, la misma empresa no podía obtar a ambas zonas de una misma isla.
Y en cuanto los sueldos, tampoco son los mismos, se cobra mas en la zona norte(todo no iba a ser malo) que en la zona sur.
Yo soy partidario que las ambulancias y su personal pasara a ser de la administración, pero bueno, este no es el tema a tratar y además ya se hace en otro topic.
Un saludo.
__________________
jl

jl no ha iniciado sesión   Responder Citando  
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